集团文化
    把公司远景和任务转变成为具体的价值和一切活动的指导思想。梅氏集团所有的子公司在雇员培训和管理方式上，全面的体现了公司文化。集团的雇员拥有国际化背景，这种国际化背景建立在东西方人文平衡的基础上。为了实现“建立沟通东西方之桥”的战略远景，梅氏集团及其所有子公司必须为所有雇员能够在团结协作环境中工作而树立榜样。
    集团的发展建立在其财资源的有机增长基础之上。集团通过年度营业额有效增长而成功扩充公司实力。同时集团通过与银行和其他财政机构密切合作加强挖掘企业潜力，促进企业未来发展。
    梅氏集团通过建立东西方广泛密切的商业联系进行市场定位。集团具体致力于医疗保健相关产品服务。为医生，医院和医疗保健从业人员提供专业产品；为广大消费者提供保健养生产品。在商务方面，梅氏集团着眼由中国经济快速增长引起的引资、经营管理和销售等商业服务。同时集团通过由西方公司在中国拓展市场的急切需求，而加强东西方商务交流。